Logo mn.boatexistence.com

Блэйк энд Мутон гэж хэн бэ?

Агуулгын хүснэгт:

Блэйк энд Мутон гэж хэн бэ?
Блэйк энд Мутон гэж хэн бэ?

Видео: Блэйк энд Мутон гэж хэн бэ?

Видео: Блэйк энд Мутон гэж хэн бэ?
Видео: The Black Eyed Peas - Pump It (Official Music Video) 2024, May
Anonim

менежментийн сүлжээ загвар (1964) нь Роберт Р. Блэйк, Жэйн Моутон нарын боловсруулсан загварын манлайллын загвар юм. Энэхүү загвар нь хүмүүсийн төлөө санаа тавих, үйлдвэрлэлд анхаарах үндсэн дээр манлайллын таван өөр хэв маягийг анх тодорхойлсон. … Энэ хэв маягийн хувьд менежерүүд хүмүүс болон үйлдвэрлэлийн аль алинд нь санаа тавьдаггүй.

Роберт Блэйк Жэйн Моутон гэж хэн бэ?

1950-иад оны эхээр тэрээр өөрийн шавь Жэйн Моутонтой хамтран ажиллаж эхэлсэн бөгөөд энэ нь тэд Exxon-д хамтран ажиллаж, Менежментийн сүлжээг хөгжүүлж, 1964 онд Scientific Methods, Inc-ийг үүсгэн байгуулжээ. компани одоо Grid International гэж нэрлэгддэг. Роберт Блэйк 2004 онд Техасын Остин хотод нас баржээ.

Блэйк, Моутон нар манлайллын ямар үндсэн хэв маягт төвлөрдөг вэ?

Блэйк ба Моутон менежментийн сүлжээнд онцолсон таван манлайллын хэв маяг нь ядуурсан, 'үйлдвэрлэх эсвэл мөхөх', зохицсон, 'улсын клуб' болон багийн удирдлага бөгөөд үр дүнд нь хүрэх болно. ажилд чиглэсэн болон хүмүүст чиглэсэн шинж чанаруудын хослолоос.

Блэйк, Моутон нарын 1964 оны үр дүнтэй манлайллын сүлжээ юуг тодорхойлсон бэ?

Блэйк Моутон менежментийн сүлжээ нь таны удирдлагын арга барил, түүний багийн бүтээмж, урам зоригт үзүүлэх нөлөөний талаар бодоход тусална "Хүмүүсийн төлөөх санаа зовнилын эсрэг "үр дүнгийн төлөөх санаа зовнилыг, " Сүлжээ нь нэг хэсэгт хэт их анхаарал хандуулж, нөгөөг нь хохироох нь муу үр дүнд хүргэдэгийг онцолж байна.

Блэйк ба Мутоны онолын хэмжээс юу вэ?

Роберт Блэйк, Жэйн Моутон нар удирдлагын зан үйлийн талаар судалгаа хийж, манлайллын хоёр үндсэн хэмжигдэхүүнийг ажигласан: үйлдвэрлэл (эсвэл ажлын гүйцэтгэл) болон хүмүүсийн төлөө санаа тавих. Энэ бол манлайллын хэв маягийн онолын жишээ юм.

Зөвлөмж болгож буй: