Зохицуулалт нь зөрчилдөөн, өрсөлдөөн, үрэлгэн байдал, саатал болон бусад зохион байгуулалтын асуудлуудыг багасгахад тусалдаг. Энэ нь байгууллагын хэвийн үйл ажиллагааг хангадаг. Тиймээс зохицуулалтын тусламжтайгаар байгууллага зорилгодоо амархан бөгөөд хурдан хүрч чадна.
Зохицуулалт гэж юу вэ, түүний ач холбогдлыг тайлбарлах уу?
Зохицуулалт гэдэг нь өөр өөр хэлтэс, бүлгүүд хоорондоо уялдаа холбоотой ажиллахыг баталгаажуулдаг удирдлагын чиг үүрэг юм Иймээс ажилтнууд, бүлэг, хэлтсүүдийн үйл ажиллагааны нэгдмэл байдал бий болдог. Энэ нь байгууллагын зорилгод үр дүнтэй хүрэхийн тулд янз бүрийн даалгавар, үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд эв нэгдлийг бий болгодог.
Гүйцэтгэлд зохицуулалт яагаад чухал вэ?
Хяналт хийх замаар зохицуулах – Зохицуулах нь тайлагналын нэг хэсэг, учир нь үүнийг бодитой болгодог. Удирдлага байгууллагын зорилгодоо хүрэхийн тулд бодит гүйцэтгэлийн стандарт гүйцэтгэлтэй харьцуулахад ямар ч ялгаа байхгүйг зохицуулах замаар баталгаажуулдаг.
Ажлын байранд зохицуулалт яагаад чухал вэ?
Зохицуулалт нь удирдлагын чиг үүрэг бүрийг идэвхжүүлж, үр дүнтэй, зорилготой болгодог Энэ нь байгууллагын зорилгод хүрэх хувь хүний хүчин чармайлтын эв нэгдлийг хангахад тусалдаг. Энэ нь аливаа байгууллагын үйлдвэрлэл, борлуулалт, санхүү гэх мэт бүхий л үйл ажиллагаанд байдаг.
Зохицуулалтын үндсэн дөрвөн зүйл юу вэ?
Тэд:
- Хамтран байршил, агентлагийн төлөөлөгчдийг тогтмол цуглуулах. …
- Тогтмол, бүтэцлэгдсэн мэдээлэл солилцох, хамтарсан дүн шинжилгээ хийх, төлөвлөх үйл явц. …
- Хөнгөвчлөх манлайлалаар хангана. …
- Шийдвэр гаргах, мэргэжлийн урам зориг, үр дүнгийн хариуцлагыг хуваарилах.
