Үүрэг хуваарилах нь бизнесийн тогтвортой эрсдэлийн удирдлага болон дотоод хяналтын үндсэн барилгын материал юм SOD-ын зарчим нь үндсэн үйл явцын хамтын үүрэг хариуцлагад суурилдаг. Энэ үйл явцын чухал функцуудыг нэгээс олон хүн эсвэл хэлтэст тараадаг.
Үүрэг хуваарилалтын жишээ юу вэ?
Үүрэг хуваарилалтын жишээ нь:
- Бэлэн мөнгө. Нэг хүн чек агуулсан дугтуйг нээж, нөгөө хүн чекийг нягтлан бодох бүртгэлийн системд бүртгэдэг. …
- Дансны авлага. Нэг хүн үйлчлүүлэгчдээс хүлээн авсан бэлэн мөнгийг бүртгэдэг бол нөгөө хүн харилцагчдад зээлийн санамж бичдэг. …
- Бараа материал. …
- Цалин.
Үүрэг хуваарилах гэж юу вэ, яагаад чухал вэ?
Үүрэг хуваарилах нь нэг хүн бизнесийн үйл явц дахь хоёр ба түүнээс дээш ажлыг гүйцэтгэхэд саад болох дотоод хяналт юм … Иймээс удирдлага ур чадвар, чадварт дүн шинжилгээ хийх нь чухал юм. Бизнесийн үйл явцад учирч болзошгүй эрсдэл ба нөлөөнд үндэслэн холбогдох хүмүүсийн тоо.
Гурван жишээгээр үүрэг хуваарилалт гэж юу вэ?
Үүрэг хуваарилалтын зарим жишээ юу вэ? Гарын авлагын сэтгүүлийг батлах хүмүүс нэг сэтгүүлийг нийтлэх ёсгүй. Нэг хүн банкны тохирол болон худалдагчийн төлбөр тооцоо хийхгүй байх Нэг хүн худалдагчтай төлбөр тооцоо хийхгүй, банкны хуулга нийлбэр хийгдэх ёсгүй
Та ажил үүргийн хуваарилалтыг хэрхэн тодорхойлох вэ?
Үүрэг хуваарилалтын үндсэн ойлголт нь ямар ч ажилтан, хэсэг бүлэг ажил үүргээ гүйцэтгэж байхдаа алдаа, залилан үйлдэх, нуун дарагдуулах байр суурьтай байх ёсгүй.
