Мөн тодорхой ажил, мэргэжлээр ажиллах ажилчдын эрэлт, нийлүүлэлтийн ялгаатай байдлаас шалтгаалан ажил мэргэжлээр цалингийн ялгаа байдаг. Эдгээр ялгаа нь юуны түрүүнд шаардлагатай боловсрол, сургалтын хэмжээ болон тухайн ажлын хүсэл эрмэлзэлийн ялгаатай байдлаас үүдэлтэй.
Мэргэжил яагаад өөр өөр цалин авдаг вэ?
Мэргэжлийн цалин нь салбар болон ажил олгогчоос хамаарч өөр өөр байдаг. Хөдөлмөрийн янз бүрийн нөхцөл, үйлчлүүлэгчид, сургалтын шаардлага нь нэг ажлын байрнаас нөгөөд цалин өөр байж болох шалтгаануудын нэг юм. Ажлын даалгавар. Тодорхой ажил мэргэжилд зориулсан ажлын байрууд нь ихэвчлэн ижил төстэй албан тушаалын тодорхойлолттой байдаг ч хувь хүний даалгавар өөр өөр байж болно.
Цалингийн зөрүүг ямар хүчин зүйл тайлбарлаж болох вэ?
Цалин өөр өөр байдаг шалтгаан
- Итгэмжлэл. …
- Туршлага, ур чадвар. …
- Үйлдвэр эсвэл ажил олгогч. …
- Ажлын даалгавар. …
- Газарзүйн байршил. …
- Амжилт ба гүйцэтгэл.
Зарим мэргэжил яагаад бусдаасаа өндөр цалин авдаг вэ?
Мэргэшсэн ажилчдын эрэлт мэргэшсэн ажилчдын үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний үнэ цэнэ өндөр байх тул өндөр үнээр авах боломжтой тул чадваргүй ажилчдын эрэлт хэрэгцээ их байна. … Илүү их хүний капитал шаардагддаг тул чадварлаг ажилчид илүү их ажиллах хүч нийлүүлэхэд урамшуулахын тулд өндөр цалин хүлээж байна.
Зарим мэргэжлүүд яагаад илүү өндөр цалин авдаг вэ?
Зарим ажлын байр нь илүү их цалинтай тэдгээрийг хүсээгүй учраас … Жишээ нь, өндөр эсвэл бага ажлын байрны мөнгөн бус зөрүү болох эдгээр нөхөн олговорын зөрүүгээс шалтгаалан барилгын ажил жижиглэнгийн борлуулалтаас илүү төлдөг. ажлын байрны хүслийн ялгаатай байдлаас шалтгаалан цалин хөлсийг төлдөг.
