Агуулгын хүснэгт:
- Ярилцлагын дараа үргэлжлүүлэхийн тулд хэр удаан хүлээх ёстой вэ?
- Ярилцлагын дараа элсүүлэгчтэй холбогдож болох уу?
- Би эцсийн ярилцлагын дараа элсүүлэгчтэй уулзах ёстой юу?
- Ярилцлагын дараа ажилд зуучлагчтай хэрхэн холбогдох вэ?
Видео: Ярилцлагын дараа ажилд зуучлагчтай хэзээ уулзах вэ?
2024 Зохиолч: Fiona Howard | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-10 06:41
Ерөнхийдөө ярилцагчдаа тантай холбогдохын тулд ажлын таван өдөр өгөх нь хамгийн сайн арга юм Энэ нь та пүрэв гарагт ярилцлага өгөх юм бол дараагийн пүрэв гараг хүртэл хүлээх болно гэсэн үг юм. Энэ нь таныг ажилд авах компаниас хариу иртэл долоо хоног эсвэл түүнээс дээш хугацаагаар хүлээж байна гэсэн үг юм. Хэрэв тэд хариулсан бол.
Ярилцлагын дараа үргэлжлүүлэхийн тулд хэр удаан хүлээх ёстой вэ?
Дүрмийн дагуу, дагаж мөрдөхөөс өмнө 10-14 хоног хүлээхийг зөвлөж байна. Ярилцагчаасаа хариу сонсохоосоо өмнө хэдэн долоо хоног хүлээх нь ердийн зүйл биш юм. Хэт олон удаа залгах нь таныг асар их засвар үйлчилгээ шаарддаггүй мэт харагдуулдаг.
Ярилцлагын дараа элсүүлэгчтэй холбогдож болох уу?
Ярилцлага дууссаны дараа үргэлжлүүлэх нь зөв (тэр ч байтугай хүлээгдэж буй) гэхдээ боломжит ажил олгогчдоо олон мессеж, утасны дуудлагаар бүү хэтрүүлээрэй. Хэрэв та ойр ойрхон холбоо барьвал ажилд авах менежерийг унтраах болно. … Гэсэн хэдий ч та хоёр дахь эсвэл гурав дахь ярилцлагаас хойш 7-10 хоног хүлээхийг хүсч болно. "
Би эцсийн ярилцлагын дараа элсүүлэгчтэй уулзах ёстой юу?
Ярилцлага өгсний дараа үргэлжлүүлэхийн тулд хэр удаан хүлээх ёстой вэ? Хэрэв та ажил олгогчийн санал хүсэлтийг сонсоогүй бол ажлын ярилцлагаас хойш ажлын тав хоногийн дараа дагаж мөрдөх ёстой. Эсвэл, хэрэв ажил олгогч ярилцлагын дараа санал хүсэлтээ өгөх огноог өгсөн бол энэ хугацаа өнгөрсний дараа ажлын нэг өдрийн дараа дагаарай.
Ярилцлагын дараа ажилд зуучлагчтай хэрхэн холбогдох вэ?
Энд хэдэн заавар байна:
- Имэйл илгээж байгаа хүндээ нэрээр нь хандаарай.
- Тэдний ой санамжийг сэргээхийн тулд дагаж байгаа дүрийнхээ ажлын нэр, ярилцлага өгсөн огноогоо дурдаарай.
- Та албан тушаалыг сонирхож байгаа бөгөөд дараагийн алхмуудын талаар сонсох хүсэлтэй байгаагаа батална уу.
- Эцэст нь шинэчлэлт асуугаарай.
Зөвлөмж болгож буй:
Ярилцлагын дараа элсүүлэгч рүү имэйл илгээх ёстой юу?
Хэрэв та ярилцлагын дараа эсвэл ярилцлагын дараах хяналт шалгалтын дараа боломжит ажил олгогчоос хариу сонсоогүй бол "шалгах" имэйл илгээж болно. ажилд зуучлагч руу. Ярилцлагаасаа хойш хоёр долоо хоногийн дараа хариу сонсоогүй бол энэ имэйлийг илгээнэ үү.
Ажил олгогчийн ярилцлагын товыг хэзээ өөрчлөх вэ?
Ярилцлагын товыг өөрчлөхөд хэрхэн хариулах нь анхны ярилцлагыг товлосон үед өгсөн хариулттай адил байх ёстой Боломжит ажил олгогчтой шинэ цагт уулзах хүсэл эрмэлзэлээ илэрхийл. Энэ албан тушаалыг сонирхож байгаагаа дахин илэрхийлж, түүнийг хэлэлцэхийг тэсэн ядан хүлээж байгаагаа хэлээрэй .
Хоёр хэзээ ч уулзах ёсгүй гэж үү?
-хоёр зүйл, газар гэх мэт маш өөр бөгөөд хэзээ ч нийлүүлж эсвэл ижил төстэй болгох боломжгүй гэж хэлдэг байсан бөгөөд түүний хувьд ажил бол ажил, гэр бүлийн амьдрал бол гэр бүлийн амьдрал бөгөөд тэр хоёр хэзээ ч уулзахгүй . Хоёр хэзээ ч уулзахгүй гэдэг үг хаанаас гаралтай вэ?
Судам Кришнатай хэзээ уулзах вэ?
Судама очиж Кришна хаанаас тусламж гуйхыг хүссэнгүй. Энэ нь нөхөрлөлийг сайн ашиглах зүйл биш гэж тэр бодож, боломжийнхоо хэрээр амьдардаг байв. Нэг өдөр Кришна түүн дээр очсон (Бүхнийг мэддэг Бурхан түүний найзыг хүнд хэцүү цаг үед унасныг мэдсэн).
Уулзах уу эсвэл уулзах уу?
" Бид уулзах болно…" гэж хэлэх нь илүү идэвхгүй бөгөөд хоёрдмол утгатай бөгөөд энэ нь санал болгож буй мэт эелдэг харагдахыг оролдохдоо хэрэглэгдэх байх. "Бид уулзах болно" нь илүү идэвхтэй, түрэмгий байдаг. Энэ нь тодорхой;
