Тэгш байдлын акт дда-г сольсон уу?

Агуулгын хүснэгт:

Тэгш байдлын акт дда-г сольсон уу?
Тэгш байдлын акт дда-г сольсон уу?

Видео: Тэгш байдлын акт дда-г сольсон уу?

Видео: Тэгш байдлын акт дда-г сольсон уу?
Видео: Тэгш байдлын тухай хууль 2010 – 10 жилийн дараа: Шууд ялгаварлан гадуурхах, дарамтлах 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Тэгш байдлын тухай хууль нь 1995 болон 2005 оны Хөгжлийн бэрхшээлийг ялгаварлан гадуурхах тухай хуулийг (DDA) орлох болно. Өөрчлөлтөд шууд ялгаварлан гадуурхах, хөгжлийн бэрхшээлээс үүдэлтэй ялгаварлан гадуурхах, дарамтлах, шууд бусаар ялгаварлан гадуурхах тухай шинэ заалтууд багтсан болно.

DDA-г юугаар сольсон бэ?

Хөгжлийн бэрхшээлийг ялгаварлан гадуурхах тухай хууль 1995 (50 орчим) (албан бусаар, цаашид DDA) нь Нэгдсэн Вант Улсын Парламентын акт бөгөөд одоо хүчингүй болж, Тэгш байдлын тухай хуулиар солигдсон байна. 2010, хууль хүчинтэй хэвээр байгаа Хойд Ирландаас бусад.

Тэгш байдлын тухай хууль нь DDA-г халдаг уу?

Энэ асуудлыг хэрэгжүүлэхийн тулд хуулийг хялбарчлах, зөрчлийг арилгах, ашиглахад хялбар болгох үүднээс Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг ялгаварлан гадуурхах тухай хууль (DDA) - ийг 2010 оны Тэгш байдлын хуулиар орлуулсан ойлгож, дагаж мөрдөх. Энэ хууль нь одоо байгаа Барилгын дүрмийг дэмждэг.

Тэгш байдлын тухай хууль нь Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг ялгаварлан гадуурхах тухай хуулийг орлосон уу?

Тойм. 2010 оны “Тэгш байдлын тухай хууль” нь хүмүүсийг ажлын байран дахь болон нийгмийн өргөн хүрээнд ялгаварлан гадуурхахаас хамгаалдаг. Энэ нь өмнөх ялгаварлан гадуурхалтын эсрэг хуулиудыг нэг хуулиар сольсон нь хуулийг ойлгоход хялбар болгож, зарим тохиолдолд хамгаалалтыг бэхжүүлсэн.

Тэгш байдлын тухай хууль ямар актуудыг сольсон бэ?

Тэгш байдлын тухай хууль 2010 онд Тэгш цалингийн тухай хууль 1970, 1975 оны Хүйсээр ялгаварлан гадуурхах тухай хууль, 1976 оны Арьс өнгөний харилцааны тухай хууль, 1995 оны Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг ялгаварлан гадуурхах тухай хууль, Хөдөлмөр эрхлэлтийн тэгш байдлын тухай хууль (шашны шашин)-ыг сольсон. 2003, Хөдөлмөр эрхлэлтийн тэгш байдлыг хангах (бэлгийн чиг баримжаа) 2003 он ба хөдөлмөр эрхлэлтийн тэгш байдлыг хангах (нас) журам 2006 он.

Зөвлөмж болгож буй: