Ярилцлага авагчид таныг хэзээ ажилд авахаа яаж мэддэг вэ?

Агуулгын хүснэгт:

Ярилцлага авагчид таныг хэзээ ажилд авахаа яаж мэддэг вэ?
Ярилцлага авагчид таныг хэзээ ажилд авахаа яаж мэддэг вэ?

Видео: Ярилцлага авагчид таныг хэзээ ажилд авахаа яаж мэддэг вэ?

Видео: Ярилцлага авагчид таныг хэзээ ажилд авахаа яаж мэддэг вэ?
Видео: БИ БҮХНИЙГ ХАМГИЙН САЙХНЫГ ХҮРТЭЛТЭЙ! ЭНЭ ДЭЛХИЙН САЙХАН БҮХНИЙГ МИНИЙ ТӨЛӨӨ! 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Ярилцлагын дараа таныг ажилд орохыг илтгэх хэд хэдэн шинж тэмдэг байна

  • Биеийн хэлэм нь үүнийг өгдөг.
  • Та "хэрэв" биш "хэзээ" гэж сонсдог
  • Яриа энгийн болж хувирна.
  • Та багийн бусад гишүүдтэй танилцлаа.
  • Тэд сонссон зүйлдээ дуртай гэдгээ илэрхийлдэг.
  • Аман үзүүлэлтүүд байна.
  • Тэд хөнгөлөлтийн талаар ярилцана.
  • Тэд цалингийн хүлээлтийн талаар асуудаг.

Ярилцлага авагч таныг ажилд авах гэж байгаагаа мэдэх хүртэл хэр хугацаа шаардагдах вэ?

Олон ярилцлага авагчид нэр дэвшигчийн тохирох байдлын талаар хурдан шийдвэр гаргасан гэж хэлсэн: 4.9% нь эхний минут, 25.5% нь эхний таван минутын дотор шийджээ. Нийт шийдвэрүүдийн 59.9% нь эхний 15 минутын дотор гарсан нь ярилцлагын хуваарьт хагас дутуу байна.

Тэд таныг ажилд авах эсэхийг яаж мэдэх вэ?

Энэ бол танд санал ирж болзошгүй шинж тэмдэг юм

  • Таныг нэмэлт ярилцлаганд оруулахыг хүссэн. …
  • Ажил авах менежер таныг компанид зарах гэж оролдсон. …
  • Тэд чамаас гэр бүл, хувийн зорилго, хоббитой холбоотой олон хувийн асуулт асуудаг. …
  • Ярилцлага авагч ярилцлагын үеэр маш их толгой дохиж, инээмсэглэдэг.

Таныг ажилд орсон сайн шинж тэмдэг юу вэ?

14 ярилцлагын дараа таныг ажилд орсон гэсэн тэмдэг

  • Биеийн хэлэм нь үүнийг өгдөг.
  • Та "хэрэв" биш "хэзээ" гэж сонсдог
  • Яриа энгийн болж хувирна.
  • Та багийн бусад гишүүдтэй танилцлаа.
  • Тэд сонссон зүйлдээ дуртай гэдгээ илэрхийлдэг.
  • Аман үзүүлэлтүүд байна.
  • Тэд хөнгөлөлтийн талаар ярилцана.
  • Тэд цалингийн хүлээлтийн талаар асуудаг.

Ярилцлагын дараа ажилтай болсон эсэхээ яаж мэдэх вэ?

Ярилцлагын дараа таныг ажилд орсон гэдгийг илтгэх 9 шинж тэмдэг энд байна:

  1. Тэд "Хэрэв" биш "хэзээ" гэж хэлдэг
  2. Тэдний биеийн хэлэмж нь үүнийг өгдөг.
  3. Яриа энгийн болж хувирна.
  4. Тэд сонссон зүйлдээ дуртай гэж хэлдэг.
  5. Та илүү олон багийн гишүүдтэй уулзсаар л байна.
  6. Тэд хөнгөлөлт болон үр өгөөжийн талаар ярьж эхэлдэг.
  7. Ярилцлага дуусч байна.
  8. Та дараагийн алхмуудын талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах болно.

Зөвлөмж болгож буй: