Холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг Шударга хөдөлмөрийн стандартын хуулиар (FLSA) зохицуулдаг бөгөөд АНУ-ын Хөдөлмөрийн яам мөрддөг. Холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг өөрчлөх боломжтой хэдий ч 2009 оноос хойш нэмэгдээгүй байна.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь холбооны эсвэл муж улсын хууль мөн үү?
Холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ Холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь чөлөөлөгдөхгүй ажилчдын нэг цагт $7.25 байна. Мөн олон мужид хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний хууль байдаг. Ажилтан муж улсын болон холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний хуулийн аль алиныг нь дагаж мөрддөг тохиолдолд ажилтан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хоёроос дээш хувийг авах эрхтэй.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх эрх хэнд байна?
Тойм. Үндэсний хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг Конгресс 1938 онд Шударга Хөдөлмөрийн Стандартын Хуулийн (FLSA) дагуу бий болгосон. Конгресс энэ хууль тогтоомжийг АНУ-ын Үндсэн хуулийн 1-р зүйлийн 8-р хэсэгт өөрийн эрх мэдлийн дагуу баталсан: “Конгресс нь… худалдааг зохицуулах...
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хэрхэн мөрддөг вэ?
АНУ-ын Хөдөлмөрийн яамны Цалин ба цагийн хэлтэс нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хэрэгжүүлэх үүрэгтэй. Хууль сахиулах болон олон нийтийн боловсролын хүчин чармайлтыг хоёуланг нь ашиглан Цалин, цагийн хэлтэс нь ажилчдад хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр цалин хөлс олгохыг хичээдэг. Цалин, цагийн хэлтэс нь орон даяар салбартай.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг ямар салбар хянадаг вэ?
Сенат болон Төлөөлөгчдийн танхимаас бүрддэг АНУ-ын Конгресс нь энэ салбарыг удирддаг засгийн газрын гол байгууллага юм. Тухайлбал, холбооны засгийн газар 2009 оны долдугаар сараас хойш АНУ-д хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 7.25 доллар байхаар тогтоосон.
