Агуулгын хүснэгт:
- Таны ажлаас халагдсаны дараа ажлаас халагдаж болох уу?
- Их Британи халагдахаасаа өмнө огцорсон нь дээр үү?
- Би Их Британид мэдэгдэх хугацаандаа шинэ ажил эхлүүлж болох уу?
- Би Их Британид өвчний чөлөө авах үедээ мэдэгдлээ өгч болох уу?
Видео: Та Их Британид огцорсныхоо дараа халагдаж болох уу?
2024 Зохиолч: Fiona Howard | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-10 06:41
Ерөнхийдөө үгүй, та нэгэнт мэдэгдэл өгсний адил зөвхөн таны ажил олгогч зөвшөөрсөн тохиолдолд л эргүүлэн татах боломжтой (мөн ажил олгогч ажлаасаа татгалзахыг зөвшөөрөх үүрэг байхгүй). … Хэрэв таны ажил олгогч үүнийг хийхгүй бол ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэсэн дүгнэлт гарч болзошгүй.
Таны ажлаас халагдсаны дараа ажлаас халагдаж болох уу?
Ихэнх тохиолдолд ажил олгогч таныг ажлаас халж, мэдэгдэл өгсний дараа шууд цалингаа өгөхөө больдог. Учир нь АНУ-ын ихэнх ажилчид дур зоргоороо ажилладаг. Энэ нь компани таныг ялгаварлан гадуурхаагүй бол ямар ч шалтгаанаар эсвэл ямар ч шалтгаангүйгээр таны ажлыг хэдийд ч цуцалж болно гэсэн үг.
Их Британи халагдахаасаа өмнө огцорсон нь дээр үү?
Та огцрох нь таны нэр хүндэд онолын хувьд илүү сайн байх болно Учир нь шийдвэр нь танай компанийнх биш таных байсан мэт харагдуулдаг. Гэсэн хэдий ч хэрэв та сайн дураараа ажлаасаа гарсан бол ажлаас халагдсан тохиолдолд авч болох ажилгүйдлийн нөхөн олговрыг авах эрхгүй байж магадгүй.
Би Их Британид мэдэгдэх хугацаандаа шинэ ажил эхлүүлж болох уу?
Хэдийгээр та ажилдаа ирэх шаардлагагүй ч гэсэн мэдэгдлийн хугацаа дуустал таны ажил дуусахгүй. Хэрэв та ажил олгогчтойгоо дахин бүтэн жил ажиллана гэсэн үг бол энэ нь таны цомхотголын төлбөр нэмэгдэх болно. … Энэ нь Таны одоо байгаа ажил олгогч зөвшөөрөөгүй л бол мэдэгдлийн хугацаанд өөр ажил эхлүүлэх ёсгүй
Би Их Британид өвчний чөлөө авах үедээ мэдэгдлээ өгч болох уу?
Өвчний болон жилийн чөлөө
Хэрэв та өвчний чөлөө авсан үедээ мэдэгдлээ хүлээлгэн өгсөн бол бид сайн биш бол ажилдаа буцаж ирэх үүрэг байхгүй үүнийг хийх. Таны гэрээний ердийн нөхцөл нь мэдэгдлийн хугацаанд ижил хэвээр байна.
Зөвлөмж болгож буй:
Та цаг ороогүйн улмаас халагдаж болох уу?
Сахилгын шийтгэл ногдуулах Хэрэв ажилтан богино хугацаанд хэд хэдэн удаа ажил хаяхыг үл тоомсорловол та сахилгын шийтгэл ногдуулахыг хүсч болно. Сахилгын арга хэмжээ нь амаар сануулж, дараа нь бичгээр сануулга өгч, дуусгавар болох боломжтой .
Чи цэргээс халагдаж чадах уу?
Идэвхтэй үүрэг хүлээсэн л бол цэргээс халагдах арга байхгүй Та гэрээгээр, магадгүй ёс суртахууны хувьд амлалтаа биелүүлэх үүрэгтэй. Гэсэн хэдий ч хэрэв та бие махбодь болон сэтгэл зүйн хувьд үүргээ биелүүлэх боломжгүй бол албан үүргээс нь эрт чөлөөлөгдөж болно .
МЛБ-ын шүүгч халагдаж байсан уу?
2009 оны 9-р сарын 26-нд Рунге Сиэттл Маринерсийн Ичиро Сузуки-г ажил хаялтад дуудсан. Сүзүки Рунге гурав дахь цохилт нь бөмбөг байсан гэж хэлэхийн тулд шороонд зураас татав. Рунге Сузукиг тоглолтоос хөөсөн. Энэ нь Сузукигийн карьертаа ганц удаа тоглолтоос хасагдсан тохиолдол байлаа .
Хамтран ажилладаг хүнтэйгээ муудалцсаны төлөө ажлаасаа халагдаж болох уу?
Хамтран ажиллагчидтайгаа хэл амаар маргалддаг ажилчдын хувьд энэ нь юу гэсэн үг вэ гэвэл ажил олгогч - - бараг бүх тохиолдолд -- үнэхээр хамтран ажиллагсдаа хэл амаар зодолдсоны төлөө халж болно гэсэн үг юм. . Ажлаасаа гадуур хамт ажилладаг хүнтэйгээ муудалцсаны төлөө ажлаасаа халагдаж болох уу?
Заавал хуралдаагүйгээс болж халагдаж болох уу?
Заавал хуралдаагүйгээс болж халагдаж болох уу? Тазаавал цуглаанд ирээгүйн улмаас халагдаж болно. Хэрэв та ирэхгүй бол ямар арга хэмжээ авах нь таны ажил олгогчоос шалтгаална – гэхдээ ажлаас халагдах нь гарцаагүй . Заавал хийх уулзалтаас яаж гарах вэ?
