Эцэг эхийн амралт, ялангуяа хэдэн долоо хоног, сараар уртассан амралт нь эцэг эх, хүүхдийн харилцааг дэмжих, хүүхдийн үр дүнг сайжруулах, тэр байтугай гэртээ болон ажлын байран дахь хүйсийн тэгш байдлыг нэмэгдүүлэх болно. Аав, эхэд нь хүүхэд асрах чөлөө олгох нь ажил хийдэг гэр бүлүүдэд бодит давуу тал болдог.
Аавууд аавын эрхийн чөлөө авах ёстой юу?
Эцэг эхийн цалинтай чөлөө: Давуу болон сул талууд
- Pro: Үнэ цэнэтэй ажилчдаа авч үлдэхэд тусалдаг. CareerBuilder-ийн судалгаагаар уян хатан байдал нь ажилчдыг хадгалахад чухал ач холбогдолтой юм. …
- Con: Хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчдыг буруу аргаар үрж болно. …
- Pro: Мянганыхныг татдаг. …
- Con: Эцэг эх бус хүмүүс бухимдаж магадгүй. …
- ХН-ийн дараагийн алхмууд.
Аавууд яагаад аавын чөлөө авдаггүй юм бэ?
Аавуудын 90 хувь нь хүүхдээ төрүүлснээс хойш хэсэг хугацаанд амардаг бол дийлэнх нь 10 хүрэхгүй хоног ажлаасаа чөлөө авдаг. NYT Parenting сэтгүүлийн ажилтан Натаниэл Поппер хэлэхдээ нэг шалтгаан нь шинэ аавууд ажил олгогчдоо гутаан доромжилж, ирээдүйн боломжоо алдах вий гэж эмээдэг
Аав нь эцэг эхийн амралтаа хэр удаан авах ёстой вэ?
Калифорнийн Гэр бүлийн эрхийн тухай хуулийн (CFRA) дагуу ажил олгогчдоо дор хаяж 1 жил 1250 цаг ажилласан шинэ аавуудын ихэнх нь 12 долоо хоног авах эрхтэй. Хамтрагчдаа төрсний дараа сэргээх эсвэл шинэ хүүхэдтэйгээ холбоо тогтооход нь туслах зорилгоор аавын чөлөө.
Яагаад эцэг асрах чөлөө олгох ёстой вэ?
Сүүлийн үеийн судалгаанууд энэ санааг баталж байгаа нь эцэг асрах чөлөө авах нь харилцааны тогтвортой байдалтай холбоотой болохыг харуулж байнаУчир нь аавууд чөлөө авах нь гэр бүлийн амьдралдаа илүү их хөрөнгө оруулалт хийж, ээжид ирэх ачааллыг бууруулж, эцэг эхийн харилцааг бэхжүүлэх дохио болдог.
