Стивен Керрийн "А-д найдаж байхдаа Б-г урамшуулах тэнэглэлийн тухай" нийтлэл нь бизнес, менежмент, манлайллын салбарт сонгодог бүтээл юм. Өгүүллийн гол агуулга нь хүмүүсийн зан төлөвийг урамшуулах, төлөвшүүлэхийн тулд урамшуулал, урамшууллыг ашиглах тухай.
А-г шагнаж, харин В-г найдах нь юу гэсэн үг вэ?
Энд бас нэг энгийн жишээ байна: Та шинэ бүтээгдэхүүнүүдийнхээ аль нэгийг 1000 алдаагүй тээвэрлэх багийн зорилго тавьсан Хэрэв ийм зүйл тохиолдвол багийн бүх хүмүүс 3000 долларын урамшуулал. Танай хүмүүсийн аль нэг нь бүтээгдэхүүнийг илгээсний дараа алдаа олсон боловч энэ нь үйлчлүүлэгчид удаан хугацаанд анзаарахгүй байж магадгүй алдаа юм.
Дараах зүйлсийн аль нь Б-д найдаж байхдаа А-г шагнаж урамшуулдаг тэнэглэлийн жишээ вэ?
А-г шагнаж, Б-д найдаж байхдаа. Та тухайн хүн өөр зүйл олж авна гэж найдаж, хийсэн үйлдлийнхээ төлөө шагнадаг. Жишээ: хэн нэгэн хичээлдээ явж, нэвтэрч, оноо авдаг: гэхдээ бид бас тэднийг ямар нэг зүйл сурна гэж найдаж байна.
Керрийн тэнэг гэж юу вэ?
Стив Керрийн үндсэн "Тэнэглэл" өгүүлэлд хэтэрхий олон байгууллага, тэдгээрт оршин суудаг хувь хүмүүс оролдсон гэж үзэж буй зан үйлийг нь шагнаж, нийгмийн үндсэн хуулийг байнга зөрчиж байдаг гэдгийг онцлон тэмдэглэжээ. - ийн урам зоригийг мохоож, харин тэдний хүчирхэгжүүлэхийг хүссэн зан үйлийг нь шагнаж чадахгүй байх.
Бизнесийн тэнэг гэж юу вэ?
тэнэг байхын төлөв буюу чанар; ойлголт, мэдрэмж дутмаг. … зардал ихтэй, тэнэг ажил; ухаалаг бус хөрөнгө оруулалт эсвэл зарлага.
