Хамтран ажиллагчтайгаа ярилцаж байна
- “Хөөе, миний бие тийм ч сайн биш байна. Би эрт гарна гэж бодож байна. Та чадах уу…… …
- “Өө, би энэ улиралд өвдсөндөө маш их бухимдаж байна. Хоолой минь маажиж, халуурч байгаа юм шиг санагдаж байна. …
- “Би үүнийг хийх дургүй, гэхдээ би одоо явах ёстой. Би найтаахаа больж чадахгүй байна.
Ажлаасаа эрт харихыг яаж гуйх вэ?
Ажлаас эрт гарах талаар менежерээсээ хэрхэн асуух вэ
- Формат сонгоно уу. …
- Хангалттай сануулга өгнө үү. …
- Шалтгаанаа бодоорой. …
- Тодорхой үг хэрэглээрэй. …
- Хүсэлтээ илгээнэ үү. …
- Хүндэтгэлтэй, эелдэг бай. …
- Ажлын цагийг сайн дурын ажилтнаар нөхнө үү. …
- Хааяа завсарлахыг хичээ.
Өвдсөн үедээ яаж гэртээ харих вэ?
Хэрэв та үүнийг биечлэн хийж байгаа бол. Дараагийн бүртгэл эсвэл ганцаарчилсан уулзалтын үеэр та дараах зүйлийг хэлж болно: “Би чамаас [цагаас [огноо]-г буулгах боломжтой эсэхийг асуух гэсэн юм. [шалтгаан] -аас [цаг] хүртэл? Алдсан цагаа нөхөхийн тулд би [та үүнийг нөхөхийн тулд юу хийхээр төлөвлөж байна вэ] гэж төлөвлөж байна.
Ажилтныг өвчтэй бол гэр лүүгээ буцахыг гуйж болох уу?
Тиймээ. Та өвчтэй ажилтнаа гэр рүү нь явуулах бүрэн боломжтой гэхдээ илт өвчтэй ажилчдын хувьд үүнийг тогтмол хийж байгаа эсэхийг шалгах хэрэгтэй. Үнэн хэрэгтээ бид үүнд чиглэсэн бодлоготой байж, энэ бодлогыг ажилтнууддаа тодорхой мэдээлэхийг зөвлөж байна.
Та даргадаа өвчтэй гэдгээ яаж хэлэх вэ?
гэж хэлж үзнэ үү: Өчигдөр орой миний бие тавгүйрхэж эхэлсэн, өнөө өглөө бүр ч муу байнаБи оффист ирэхэд хангалттай биш, бусдад ямар нэгэн зүйл дамжуулах эрсдэлд орохыг хүсэхгүй байна. Би сайн болохын тулд нэг өдөр амарна, маргааш ажилдаа ирэхэд зүгээр байх гэж найдаж байна.
