Ярилцлагын төгсгөлд яагаад асуулт асуудаг вэ?

2024 Зохиолч: Fiona Howard | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-16 02:01

Ярилцлагынхаа төгсгөлд бодсон асуулт асуух нь ажилд дуртай гэдгээ харуулах энгийн арга юм Ярилцагчаасаа асуух асуулт олох нь аливаа ажилд бэлтгэх чухал хэсэг юм. ажлын ярилцлага. Асуулт асуух нь тухайн үүрэг болон компанийг үнэхээр сонирхож байгаагаа харуулах энгийн арга юм.

Ярилцлагын төгсгөлд асуулт асуухгүй байх нь муу юу?

Үнэндээ, амар нь муу Хэрэв ярилцлага авагч чамаас ямар нэгэн сорилттой эсвэл шалгасан асуулт асуухгүй бол таныг уг ажилд нухацтай авч үзэхгүй байх магадлалтай. Цалин огтхон ч гараагүй, эсвэл асуудал байх шиг байна. Ажил олгогч таныг хүсч байгаагаа шийдсэний дараа тэд чамайг төлж чадах эсэхийг шалгах ёстой.

Ярилцлагын төгсгөлд би ямар асуулт асуух ёстой вэ?

14 Ярилцлагын төгсгөлд асуух гайхалтай жишээ асуултууд. Хэрэв намайг энэ албан тушаалд томилсон бол яг юу хийх ёстойг хэлж чадах уу? Та намайг X компанид энгийн нэг өдрийг өнгөрөөж болох уу? Хэрэв биуг албан тушаалд ажилд орсон бол ажил эхлэхийн өмнө ямар нэгэн сургалтанд хамрагдах байсан болов уу?

Ярилцлага авагчаас асуух хамгийн шилдэг 5 асуулт юу вэ?

Ярилцлага авагчаас асуулт асуух нь таныг хувь хүнийх нь хувьд сонирхож байгаагаа харуулдаг бөгөөд энэ нь харилцаа холбоо тогтоох гайхалтай арга юм

• Та компанид хэр удаж байна вэ?
• Энд ирснээс хойш таны дүр өөрчлөгдсөн үү?
• Чи үүнээс өмнө юу хийсэн бэ?
• Чи яагаад энэ компанид ирсэн бэ?
• Энд ажиллах таны дуртай хэсэг юу вэ?

Ярилцагчаас асуух хамгийн шилдэг 5 асуулт юу вэ?

Ярилцлага авагчаас асуух шилдэг 25 асуулт (2021)

• Таны энэ албан тушаалд өргөдөл гаргахад юу нөлөөлсөн бэ? …
• Та шийдвэр гаргахдаа ямар алхам хийдэг вэ? …
• Таны баг дахь ердийн үүрэг юу байсан бэ? …
• Таны хамт олон таныг хэрхэн тодорхойлох вэ? …
• Таныг ажиллахад юу сэдэл төрүүлдэг вэ? …
• Таны бахархал төрүүлсэн ажлын амжилтыг нэрлэнэ үү?

22 холбоотой асуулт олдлоо

Ярилцлагын төгсгөлд юу асууж болохгүй вэ?

10 Ярилцлагын асуултууд: Та хэзээ ч асуух ёсгүй (мөн үргэлж асуух ёстой 5 асуулт)

• Цалин, тэтгэмжтэй холбоотой бүх зүйл. …
• “Яагаад?” гэж эхэлсэн асуултууд …
• “Таны өрсөлдөгч хэн бэ?” …
• “Шүүмж хэр олон удаа гардаг вэ?” …
• “Би цагийн хуваарьтай бол эрт ирэх эсвэл оройтож явах боломжтой юу?” …
• “Би гэрээсээ ажиллаж болох уу?”

Ярилцлагын төгсгөлд та хэдэн асуулт асуух ёстой вэ?

Таны асуух ёстой асуултын тоо байхгүй ч нэгээс олон асуулт ихэвчлэн сайн байдаг. Аоиф Брэди хэлэхдээ нэр дэвшигчид үргэлж дор хаяж хоёроос гурван асуулт асуух ёстой.

Та 30 минутын ярилцлагад хэдэн асуулт асуух ёстой вэ?

Эдгээр нь ихэвчлэн 8-аас 10 асуулттай байх болно. Хэрэв ажил хайгчийн хүлээж буй ийм төрлийн ярилцлага бол хуурамч ярилцлага үүнийг тусгах ёстой. Ихэнх нэр дэвшигчид 2-5 минутын хариулт өгөх болно. Энэ нь ихэнх тохиолдолд 30-45 минутын ярилцлага өгөх болно.

Би нэг цагт хэдэн ярилцлагын асуулт асуух ёстой вэ?

Надад маш их ирдэг асуулт бол таныг нэр дэвшигчидтэй ярилцлага хийх үед хэдэн ярилцлагын асуулт асуух вэ гэсэн асуулт юм. Таваас зургаа нь таны ярилцлага нэг цаг орчим үргэлжилнэ гэж үзвэл зөв тоо юм. 60 минут бол яг одоо ихэнх ярилцлага өгөх дундаж хугацаа юм.

Ярилцлагын хэдэн асуултанд бэлдэх ёстой вэ?

15 Ярилцлагын асуултуудад хариулахад бэлэн байх ёстой

• Өөрийнхөө тухай яриач? …
• Та яагаад [компанийн нэрийг оруулна уу]-д ажиллахыг хүсэж байна вэ? …
• Та энэ ажлын талаар яаж сонссон бэ? …
• Өөрийн намтар дээрх ямар нэг зүйлийн талаар хэлээрэй. …
• Та яагаад ажил хайж байгаа юм бэ? …
• Бид яагаад чамайг ажилд авах ёстой гэж? …
• Та таван жилийн дараа өөрийгөө хаана хардаг вэ?

Ярилцлага хийхдээ ямар асуулт асууж болохгүй вэ?

Дээрх шугам: та нэр дэвшигчийн асуулттай ямар нэгэн байдлаар холбоотой асуулт асуух боломжгүй:

• Нас.
• Уралдаан.
• Үндэс угсаа.
• Өнгө.
• Хүйс.
• Секс.
• Бэлгийн чиг баримжаа эсвэл хүйсийн баримжаа.
• Гарал үүслийн улс.

Ажлын ярилцлаганд орохдоо хэзээ ч хэлж болохгүй 5 зүйл юу вэ?

Ажлын ярилцлаганд хэзээ ч хэлж болохгүй 30 зүйл

• “Тиймээс энд юу хийж байгаагаа надад хэлээч” Ярилцлагын №1 дүрэм: Судалгаагаа хий. …
• “Өө, миний сүүлчийн компани…” …
• “Би даргатайгаа таарч чадаагүй” …
• 4. “…
• “Би юу ч байсан хийх болно” …
• “Надад тийм ч их туршлага байхгүй гэдгээ мэдэж байна, гэхдээ…” …
• “Энэ миний намтар дээр байгаа” …
• “Тийм ээ!

Та ямар асуултыг хэзээ ч тавьж болохгүй вэ?

Тийшээ битгий яв: Хэзээ ч битгий асууж болохгүй долоон асуулт

• Та хэр их мөнгө олдог вэ? …
• Та жирэмсэн үү? …
• Чи яагаад гэрлээгүй юм бэ? …
• Чи яагаад хүүхэдтэй болохыг хүсэхгүй байгаа юм бэ? …
• Чи Бурханд итгэдэг үү? …
• Таны байр/түрээс/машин/түрийвч/хүүхдийн сургалтын төлбөр хэд вэ? …
• Та хэдэн хүнтэй унтсан бэ?

Охидоос ямар 5 асуултыг хэзээ ч тавьж болохгүй вэ?

Эрчүүд эмэгтэйчүүдээс асуух ёсгүй 5 асуулт

• ИНГЭЖ ӨМСЧ БАЙГАА ЮМ УУ?
• ТА ХАМГИЙН ХАМГИЙН ЗАРЦУУЛСАН ЗҮЙЛЭЭ…. …
• ЯАГААД ЭМЧ ДЭЭР ЯВЖ БАЙГАА ЮМ? …
• ТА ҮСЭЭ ХУУРАМЧ БУРСАН/БУДСАН УУ? …
• ТА ХЭДЭН ХҮНТЭЙ УНТСАН ВЭ?

Ямар доромжилсон асуулт асуух вэ?

Хэн нэгнээс асууж болох доромжилсон асуултуудын цөөн хэдэн жишээ энд байна: 1) Чи онгон хэвээрээ юу? 2) Таны цалин хэд вэ? … 8) Та хэзээ онгон биеэ алдсан бэ?

Бүсгүйгээс асуух хамгийн муу асуулт юу вэ?

Энд ямар ч дараалалгүйгээр эмэгтэй хүнээс асууж болохгүй 20 асуулт байна

• Би чамайг үнсэж болох уу? …
• Чи яагаад надтай ярихгүй байгаа юм бэ? …
• Чи өнөөдөр өөр харагдаж байна, яагаад ийм байгаа юм бэ? …
• Чи өнөөдөр ядарсан харагдаж байна, сайхан унтаж чадаагүй гэж үү? …
• Би чамайг найз залуутай гэдгийг мэдэж байна, гэхдээ бид найзууд байж болох уу? …
• Та хэдэн настай вэ?

Ажлын ярилцлаганд орохдоо ямар 3 зан үйлээс зайлсхийх хэрэгтэй вэ?

Ажлын ярилцлаганд орохоос зайлсхийх ёстой 15 зүйл

• Ямар ч судалгаагүйгээр орж байна. …
• Орой болж байна. …
• Зохисгүй хувцаслах. …
• Гар утас болон бусад анхаарал сарниулах зүйлсээр гүйлгэх. …
• Биеийн хэлэмж муу. …
• Тодорхойгүй хариулт, эргэлзэж байна. …
• Одоогийн болон өмнөх ажил олгогчдын талаар муугаар ярих. …
• Асуух асуулт алга.

Таны сул тал юу вэ?

Ярилцлагын энэ аймшигт асуултанд зөв хариулахын тулд: Өөрийгөө ухамсарласан, үнэнч шударга, өөрийгөө сайжруулахын төлөө тууштай байх тал дээр анхаарлаа төвлөрүүл Хэрэв танд эдгээр гурван чанар байгаа бол таны сул тал ялна гэдгийг санаарай. Ажилд орох боломжоо бүү алдаарай. Өөрийн жинхэнэ сул тал болон сайжруулахын тулд юу хийж байгаагаа эргэцүүлэн бодохыг хичээ.

Ярилцлагад яаж бүтэлгүйтдэг вэ?

Хэрэв та ярилцлагад унахыг хүсвэл

1. Мэдэхгүй хариултаа мэддэг дүр эсгэ. Энэ бол ярилцлагад бүтэлгүйтэх хамгийн баталгаатай арга юм. …
2. Бэлтгэл дутуу байна. Эдгээр ярилцлагын тусламжтайгаар танд ихэвчлэн нэг удаагийн цохилт байдаг. …
3. Нэрийг хэт их орхиж байна. …
4. Робот болоорой. …
5. Та зүгээр суугаад асуултаа асуугаарай. …
6. Хэтэрхий үг хэллэг ашиглах. …
7. Хариулт цээжлэх.

Өргөдөл гаргагчдаас асуух боломжгүй гурван асуулт юу вэ?

Та зөвхөн өргөдөл гаргагч тухайн ажлынхаа үүргийг гүйцэтгэж чадах эсэхийг асууж болно.

Хүлээн авах боломжгүй

• Та хэдэн хүүхэдтэй вэ?
• Танд сургуульд сураагүй хүүхэд байна уу?
• Хүүхдүүдийг чинь хэн харж байна?
• Чи хаана сүмд явдаг вэ?
• Та ямар шашинтай вэ?
• Та машинтай юу?
• Та ямар машинтай вэ?

Ярилцлагын ёс зүйгүй асуулт гэж юу вэ?

7 Ажлын ярилцлаганд хэзээ ч тавьж болохгүй ёс зүйгүй асуулт

• Та уугуул иргэн мөн үү?
• Чи яагаад ийм их сургуульд сурсан бэ?
• Та хэдэн настай вэ?
• Та баривчлагдаж байсан уу?
• Та өөрт байгаа бүх хөгжлийн бэрхшээлээ жагсааж чадах уу?
• Та ямар нэгэн шашны баяраар ажиллах боломжтой юу?
• Та хүүхэдтэй болохоор төлөвлөж байна уу?

Ажлын анкет дээр асуух нь ямар хууль бус вэ?

Асуулт нь ажилтай холбоотой асуудалд төвлөрч, бүх өргөдөл гаргагчийн хувийн нууц, хөдөлмөрлөх эрхийг хамгаалах ёстой. хүйс, нас, арьсны өнгө, шашин шүтлэг, үндэсний гарал үүсэл, хөгжлийн бэрхшээл, гэр бүлийн байдал зэрэг хуулиар хамгаалагдсан зарим шинж чанарын талаар асуух нь хууль бус юм.

Ярилцлагад хэтрүүлэн бэлдэх боломжтой юу?

Энгийнээр хэлэхэд: yes Ярилцлагад бэлтгэх, ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох, анкет бичих мэргэжлийн үйлчилгээнүүдийн нэг болох ResumeSpice нь хэт их бэлтгэл хийх нь робот шиг сонсогдоход хүргэдэг гэдгийг мэддэг. жинхэнэ хүний тухай. Та мөн буланд буцаж магадгүй.

Ярилцлагын ямар асуултанд бэлдэх ёстой вэ?

7 алуурчин ярилцлагын асуулт

• Таны зорилго юу вэ? …
• Таны давуу/сул тал юу вэ? …
• Би яагаад чамайг ажилд авах ёстой гэж? …
• Өөрийнхөө тухай / ажлын туршлагаа яриач. …
• Чи яагаад энэ ажлыг хүсээд байгаа юм бэ? …
• Таны цалин ямар байх бол? …
• Энэ үүргийг амжилттай биелүүлэхэд тань туслах ямар ур чадвар, туршлага танд санал болгож байна вэ?

Ярилцлагад өдөржин бэлдэх вэ?

Бэлд

1. Ярилцлага хийж буй компанийхаа талаар судлаарай. …
2. Өөрийн хүсэлт гаргаж буй албан тушаалыг судлаарай. …
3. Ярилцагчаасаа асуух асуултуудын жагсаалтыг гарга. …
4. Өдөржингөө зогсохгүй байхын тулд хэрэгтэй бүхнээ бэлдээрэй. …
5. Инээж, өөртөө итгэлтэй байгаарай. …
6. Гүнзгий амьсгаа аваад цаг гарга. …
7. Тэд чамайг амжилтанд хүрэхийг хүсдэг гэдгийг санаарай.