Элэгдлийн эрсдэлийн асуудлуудыг үүсгэж буй зарим шалтгаан нь ажлын байрнаас гарах, ажилчдын ажлын сэтгэл ханамж бага, нөхөн олговор бага, хамт ажиллагсад болон ахлагч нартай маргаан үүсэх гэх мэт. "Элдэгдэл" гэдэг үгийг хэлдэг. цаг хугацааны явцад ажилчдаа аажмаар алдах.
Үлэгдэлт гэж юу гэсэн үг вэ?
Үлэгдэлт гэж юу вэ? "Эрчимтгий байдлын түвшин" гэж ерөнхийд нь нэрлэдэг компанийн элэгдлийн хувь нь хүмүүсийг орхих хурд Хэрэв та үүнийг задлах юм бол энэ нь компаниас гарсан хүмүүсийн тоог хувааж, хуваана. тодорхой хугацааны ажилчдын дундаж тоогоор. Энэ нь ихэвчлэн хувиар (%) хэлбэрээр илэрхийлэгдэнэ.
Та алдагдах эрсдэлийг хэрхэн тооцох вэ?
Таны ажилчдын цомхотголын түвшинг тодорхойлох энгийн томьёо бол сард ажлаасаа гарсан бүтэн цагийн ажилчдын тоог ("салалт" гэж нэрлэдэг) дундаж тоонд хуваах явдал юм. ажилчид, дараа нь энэ тоог 100-аар үржүүлнэ. Дүгнэж хэлэхэд, томъёо нь: алдалтын түвшин=(салгалсан тоо / Дундж.
Үлэгдэлтийн хамгийн түгээмэл шалтгаан юу вэ?
Шүд цоорох хамгийн түгээмэл шалтгаан нь бруксизм буюу унтах үед ихэвчлэн булчингийн гипертоник эсвэл хурцадмал байдлаас шалтгаалж шүд хавирах, хавирах явдал юм. Bruxism нь таны эрүүний нойрны апноэ, эрүүний үений эмгэг (TMJ) зэрэг эрүүл мэндийн бусад асуудалд хүргэж болзошгүй.
HR-д алдагдах хувь нь юу гэсэн үг вэ?
Ажралын хувь хэмжээг тодорхой хугацаанд ямар нэгэн шалтгаанаар бизнесээ орхисон ажилчдын хувиар хэмждэг. Энэ үечилсэн хэмжүүр нь компани ажилчдаа хэр амжилттай хадгалж байгааг тодорхойлдог.
