Strikebreaker (заримдаа хайрст үлд, хар хөл, бариул гэж нэрлэдэг) нь үргэлжилсэн ажил хаялтаас үл хамааран ажилладаг хүнийг хэлнэ Ажил хаялтаас өмнө компанид ажилгүй байсан хүмүүс ихэвчлэн ажил хаядаг хүмүүс байдаг. Үйлдвэрчний эвлэлийн маргаан, гэхдээ ажил хаялтын дараа эсвэл байгууллагын үйл ажиллагааг хэвийн явуулахын тулд ажилд авна.
Strikebreaker ямар зорилготой вэ?
Стрейкбрейкчид нь хайрст үлд гэж нэрлэгддэг үргэлжилж буй ажил хаялтын үеэр үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа ажилчид Ажил хаягчид нь одоо байгаа ажилчид, бусад тохиолдолд ажлын байрны зөрүүг нөхөх зорилгоор цэрэгт татагдсан хүмүүс байж болно. ажил хаялт зарлаж байгаа эсвэл ажил эрхлэхийн тулд жагсаал цуглаан хийж байгаа хүмүүс.
Хамуу хугарах нь хууль бус уу?
Өөрчлөгч гэгддэг яр шархыг дэлхийн ихэнх хэсэгт хууль ёсных юмАНУ-д 1935 оны Хөдөлмөрийн харилцааны тухай хууль (NLRA) нь үйлдвэрчний эвлэлүүдийн хатуу хамгаалалтыг тогтоосон боловч хэрэв ажил хаялт нь эдийн засгийн ашиг хонжоо олоход [эх сурвалж: Хууль зүйн толь бичиг] тулгуурласан бол ажил хаясан ажилчдыг бүрмөсөн солихыг ажил олгогчдод зөвшөөрдөг.
Strikebreakers хууль бус уу?
1134. Энэ мужид байрлах ажил хаялт, ажил хаялтад оролцсон ажилтныг солихын тулд аливаа мэргэжлийн ажил хаягчийг дурын ажил олгогч ашиглах ньхууль бус болно.
Үйлдвэрчний эвлэлүүд яагаад яр шархыг үзэн яддаг вэ?
Хамуу нь бие махбодын гэмтэлтэй адил, хагарах хайрст үлд хөдөлмөрийн нийгмийн бие махбодь-хөдөлмөрийн эв нэгдэл, хөдөлмөрийн нэр төрийг хоёуланг нь гутадаг. Смит мөн энэ нэр томъёо хөдөлмөрийн үгсийн санд анх орж ирснээсээ хойш зарим зүйлийг зөөлрүүлсэн гэж онцолжээ. "Хамуу" гэдэг нь тэсрэх бөмбөг мэт ярианд шидэгддэг байсан.
