FERS-ийн ажилтан нь бага тэтгэвэртэй бөгөөд тэтгэвэрээ өөрөө бүрэн санхүүжүүлэх зорилгогүй байдаг. … FERS-ийн ажилчид ихэвчлэн CSRS-ийн ажилчид өндөр тэтгэврийн тэтгэмж авдаг ч CSRS-ийн ажилчдын хуримтлуулсан хуримтлалаас хоёр дахин их хуримтлалтай тэтгэвэрт гардаг.
FERS болон CSRS хоёрын ялгаа нь юу вэ?
Хоёулаа 62 насандаа 5 жил ажилласан бол, 60 нас бол 20 насандаа тэтгэвэрт гарахыг зөвшөөрдөг. Гэсэн хэдий ч CSRS-ийн дагуу та 55 насандаа 30 жил ажилласан бол тэтгэвэрт гарах боломжтой, FERS-ийн дагуу та тэтгэвэрт гарах доод насандаа 30 жил ажилласан бол тэтгэвэрт гарах боломжтой бөгөөд энэ нь таны төрсөн жилээс хамаарч 55-57 хооронд хэлбэлздэг.
CSRS-ийн дундаж тэтгэвэр хэд вэ?
CSRS-ийн дагуу сарын дундаж тэтгэмж нь ойролцоогоор 4,000$ бөгөөд энэ нь жилд 48,000 доллар болдог. CSRS-ийн "дундаж" ашиг буюу тал нь доор, тал нь түүнээс дээш байх цэг нь жилд ойролцоогоор $3,500, $42,000 байна.
Та CSRS-ээс FERS руу шилжиж чадах уу?
Хувь хүмүүс нээлттэй улиралд CSRS - аас FERS руу шилжүүлж болно (зөвхөн хоёр нь байсан бөгөөд хамгийн сүүлд бараг 20 жилийн өмнө байсан) эсвэл хэрэв тэд явсан бол Холбооны ажилд орох ба 3 ба түүнээс дээш хоногийн завсарлагааны дараа буцаж ирнэ.
CSRS Нийгмийн даатгал цуглуулж чадах уу?
Хувийн хэвшлийн ажил олгогчийн тэтгэврийн ихэнх тэтгэврээс ялгаатай нь CSRS аннуитет нь Нийгмийн даатгалын тэтгэмжийг нөхөх зорилготой байгаагүй. Гэсэн хэдий ч CSRS аннуити авдаг Холбооны ихэнх ажилчид Нийгмийн даатгалын тэтгэмжийг тодорхой хугацаанд авдаг.
