168.107-р зүйлийн 1(3)-д заасны дагуу дуулгаваргүй байдал гэдэг нь: Багш ажиллуулж буй сургуулийн шууд буюу далд тушаал, тушаал, дүрмийг дагаж мөрдөхөөс санаатай, санаатайгаар татгалзсан буюу үл тоомсорлосныг хэлнэ. board, аль тушаал, заавар, тушаал, дүрэм нь багшид мэдэгдэж байгаа нь үндэслэлтэй шинж чанартай бөгөөд …
Оюутнууд захирагдахгүй байж чадах уу?
БҮХ ДЭЭД СУУРЬДАХГҮЙ
Сургуулийн ажилчдад өөрийгөө таниулахаас татгалзсан оюутнууд захирагдахгүй байх гэм буруутай. … Дуулгаваргүй байдлын байнгын болон давтан үйлдлийг тэвчихгүй бөгөөд бүдүүлэг дуулгавартай байдал гэж үзнэ.
Багш нарыг захиргаагүйн улмаас халж болох уу?
Жишээлбэл, давж заалдах шатны шүүх нь хичээлийн төлөвлөгөөг орлон гүйцэтгээгүй, хэт их ирц бүрдүүлээгүй зэрэг сургуулийн бодлогыг зөрчсөнтэй хавсарсан тохиолдолд багш нарыг захиргаагүйн улмаас ажлаас халахыг зөвшөөрсөн. бизнесийн бус шалтгаанаар интернет ашиглах.
Та захирамжгүй гэдгээ хэрхэн батлах вэ?
Ажилчин тушаалыг биелүүлэхээс татгалзсан тохиолдолд ажил олгогчид дуулгавартай байдлыг нотлох гурван зүйлийг харуулах ёстой гэж Глассер хэлэв:
- Хянагч шууд хүсэлт эсвэл захиалга өгсөн.
- Ажилтан хүсэлтийг хүлээн авч ойлгосон.
- Ажилтан үйл ажиллагаа эсвэл үл биелүүлэх замаар хүсэлтийг биелүүлэхээс татгалзсан.
Сургуулийн зүй бус үйлдэл гэж юу вэ?
Зохисгүй үйлдэл нь сурагчдад шууд хохирол учруулсан гэх мэдүүлгээс (биеийн болон бэлгийн хүчирхийлэл гэх мэт) боловсролын мэргэжилд халтай үйлдэл (жишээ нь) хүртэл янз бүрийн хэлбэрээр, хүндийн зэрэгтэй байдаг. үргэлжлүүлэн боловсролын сургалтын баримт бичгийг хуурамчаар үйлдэх эсвэл мэргэжлийн шалгалтыг хууран мэхлэх).
