Яагаад компаниуд ажилчдаа ажлын бус цагаар нийгэмшихийг шаарддаг вэ? Хэд хэдэн сайн шалтгаан бий: (1) ажилтнуудын тав тух, тайвшралыг дэмжих, (2) хүнд өдрийн дараа хүмүүст стрессээ тайлахад туслах, (3) хамт ажиллагсдынхаа талаар илүү ихийг мэдэх, ба (4) багаар ажиллах, эв нэгдлийг бий болгох.
Та ажил дээрээ нийгэмших ёстой юу?
“ Хамтран ажиллагсадтайгаа харилцах нь таны карьерт маш чухал” гэж олон улсын зохиолч, ажлын аз жаргалын талаар илтгэгч Александр Кжерулф хэлэв. … Нийгэмших, тэднийг хүмүүс гэж таньж мэдэх нь таныг илүү сайн харилцаж, бие биедээ илүү итгэж, хамтран ажиллахад тусална.
Дарга нар ажилчидтайгаа харилцах ёстой юу?
Оффисоос гарч ажилчидтайгаа харьцах нь нөөцлөгдсөн багийн гишүүдэд илүү тайван, гаднах сонирхлын талаар ярилцахад бэлэн байх нөхцлийг бүрдүүлж, та харилцаагаа бэхжүүлэх болно.
Манай компани намайг ажлынхантайгаа харилцахыг хориглож болох уу?
Хэрэв ажил олгогч оройн сүлжээний арга хэмжээнд оролцохгүй байх, үйлчлүүлэгчдийг зугаацуулах зэрэг ажилтны үл тоомсорлож байгаа тодорхой үүргийг зааж өгч чадвал ажил олгогч дараахь зүйлийг хийх боломжтой. энэ нийгэмшихийг хоригло.
Ажлаас гадуур хамт ажиллагсадтайгаа харилцах нь таны ажлын харилцаанд тустай эсвэл саад болж байна уу?
Тийм ээ, харилцаа холбоо чухал бөгөөд түүний дутагдал нь танд үнэтэй болно. Хамтран ажиллагсад ажлаасаа гадуур нийгэмших үед хамтдаа ажиллах нь илүү тааламжтай болж, хамтран ажиллагсдыг урам зоригтой байлгадаг … Энэ нь харилцаа холбоо, ажлын ёс зүй, уян хатан байдал, ажилтан бүрийн үүрэг хариуцлагыг илүү сайн ойлгоход хүргэдэг.
