Logo mn.boatexistence.com

Эрүүл мэндийн үйлчилгээ үзүүлэгчид ffcra-аас чөлөөлөгдсөн үү?

Агуулгын хүснэгт:

Эрүүл мэндийн үйлчилгээ үзүүлэгчид ffcra-аас чөлөөлөгдсөн үү?
Эрүүл мэндийн үйлчилгээ үзүүлэгчид ffcra-аас чөлөөлөгдсөн үү?

Видео: Эрүүл мэндийн үйлчилгээ үзүүлэгчид ffcra-аас чөлөөлөгдсөн үү?

Видео: Эрүүл мэндийн үйлчилгээ үзүүлэгчид ffcra-аас чөлөөлөгдсөн үү?
Видео: DOL-ийн шинэ FFCRA удирдамж: F/T v. P/T, "эрүүл мэндийн үйлчилгээ үзүүлэгч", жижиг бизнесийг чөлөөлөх. Илүү их! 2024, May
Anonim

FFCRA нь 500-аас цөөн ажилтантай ажил олгогчдын ажилчдын арван хоёр долоо хоногийн цалинтай чөлөөг сунгадаг боловч эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэгчдийг эдгээр тэтгэмжээс чөлөөлдөг.

Эрүүл мэндийн ажилтнууд FFCRA-д хамрагдах боломжтой юу?

“Ажил олгогч нь FFCRA-ийн дагуу өвчний цалинтай чөлөө, гэр бүлийн болон эмнэлгийн өргөтгөсөн чөлөөгөөс чөлөөлж болох ажилчдын хувьд эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэгч нь аль ч эмчийн газар, эмнэлэгт ажилладаг хүн байна., эрүүл мэндийн төв, эмнэлэг, эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлдэг дунд боловсролын дараах боловсролын байгууллага, …

FFCRA-ийн эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэгч гэж хэн бэ?

Шинэ тайлбараар "эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэгч" гэдэг нь " [a] тухайн эмчийн харьяалагдах улсаас эм, мэс засал хийх зөвшөөрөл авсан, [a] анагаах ухаан, остеопатийн эмч гэсэн үг юм. дадлага" эсвэл "нарийн бичгийн даргын тогтоосон эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэх чадвартай гэж тодорхойлсон бусад хүн," үүнд …

Эрүүл мэндийн ажилтнууд халамжийн актаас хасагдсан уу?

2020 оны 4-р сарын 1-нээс хэрэгжиж эхлэх "Гэр бүлийн анхны коронавирусын эсрэг хариу арга хэмжээ авах тухай хууль" ("FFCRA" эсвэл "Хууль") нь зарим "эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэгч болон яаралтай тусламжийн үйлчилгээ үзүүлэгч" байж болно гэж заасан. Хуулийн дагуу гэр бүлийн яаралтай болон яаралтай цалинтай өвчний чөлөө олгох эрхийг хассан

Ямар ажилчид FFCRA-аас чөлөөлөгддөг вэ?

Гэхдээ энэ нь үнэхээр гурван төрлийн чөлөөлөлтөд хүрдэг: (1) ажилтны амралтын төлбөрийг бизнес нь төлөх боломжгүй; (2) чөлөө хүссэн ажилтан нь тусгайлсан чиг үүргийг гүйцэтгэдэг цорын ганц ажилтны нэг бол; эсвэл (3) ажилчид нь чөлөө авсан тохиолдолд тухайн бизнес ажиллах боломжгүй болно.

Зөвлөмж болгож буй: