Нийгмийн хоцрогдол нь ажлын байранд хор хөнөөл учруулж болзошгүй Хүн бүр бүлгийн нэг хэсэг учраас бүх хүчээ дайчилдаггүй бол энэ нь бүтээмж буурахад хүргэдэг. Нийгмийн үл тоомсорлоход нөлөөлж буй хүчин зүйлүүд нь хамтран ажиллагсдын гүйцэтгэл, ажил үүргийн утга учиртай байх, соёлтой байх хүлээлт багтана.
Нийгэмд дургүйцэх нь яагаад сайн байдаг вэ?
Нийгмийн завхрал нь хувь хүмүүс багаар ажиллах хүчин чармайлтыг эсэргүүцэх нийгмийн ухамсар буурсантай холбоотой. Ихэнх судлаачид нийгмийн үл тоомсорлох шалтгаан нь урам зоригийн шинж чанартай байдаг гэж үздэг (Karau & Williams, 1993).
Нийгэмд хайхрамжгүй хандах нь яагаад асуудал болдог вэ?
Нийгмийн завхралтай холбоотой асуудал - бүлгийн зарим гишүүд ганцаараа ажиллаж байснаас бага хүчин чармайлт гаргаж, бусдын хүчин чармайлтаар дутагдлаа нөхөх хандлагатай байдаг. ажлын бүтээгдэхүүнд сөргөөр нөлөөлөх, мэргэжлийн харилцааг гэмтээх,…
Нийгмийн завсарлага гэж юу вэ?
Нийгмийн үл тоомсорлох нь хувь хүмүүс бүлгийн гишүүн байхдаа бага хүчин чармайлт гаргах хандлагыг тодорхойлдог Бүлгийн бүх гишүүд нэг зорилгод хүрэхийн тулд хүч чармайлтаа нэгтгэж байгаа тул, Бүлгийн гишүүн бүр дангаараа хариуцлага хүлээх байсан бол бага хувь нэмэр оруулдаг.
Ажлын байран дахь залхуурал гэж юу вэ?
2008 оны 7-р сарын 31. "Сэтгэл судлалын толь бичиг"-д бичсэнээр, нийгмийн завхрал нь хувь хүмүүс бие даан ажиллахаас илүү багаар эсвэл багаар ажиллахдаа бага хүчин чармайлт гаргах үед тохиолддог үзэгдлийг тодорхойлдог.
