Ажил олгогчийн брэндинг нь ажил хайгчид, ажилчид болон гол оролцогч талуудын дунд ажил олгогчийн нэр хүндийг удирдах, нөлөөлөх үйл явц юм Энэ нь танай байгууллагыг ажил олгогчийн байр суурийг эзлэхийн тулд хийдэг бүх зүйлийг хамардаг. сонголт. Таны ажил олгогчийн брэнд бол танай байгууллагын ажил олгогчийн нэр хүнд юм.
Хүний нөөцийн брэндинг гэж юу вэ?
HR Брэндинг гэж юу вэ? Хүний нөөцийн брэнд гэдэг нь энэ нь таны одоогийн ажилчид болон боломжит ажилтнууд танай компанийг ажил олгогч гэж хэрхэн харж байгаа тухай юм. Энэ нь танай компанийн ажилчдын дүр төрх, компанийн үнэт зүйл юу болох тухай юм.
Хүний нөөцийн брэнд яагаад чухал вэ?
Ажил олгогчийн брэнд нь ажил олгогчдын ажилчиддаа өгдөг үнэ цэнийг хадгалахад чухал хувь нэмэр оруулдагЭнэ нь танай компанид боломжит нэр дэвшигчдийг татах, хадгалахад тусалдаг. Тэднийг хамт олон болон компанийн ашиг тусын тулд үлдэж, өсөж дэвжих нь чухал юм.
Ажил олгогчийн брэнд нь хүний нөөцийн нэг хэсэг мөн үү?
Ажил олгогчийн брэндийг бий болгоход хүний нөөцийн үүрэг
ХН нь мөн байгууллагын үнэт зүйлстэй нягт уялдсан компанийн бодлогыг тодорхойлдог. Эдгээр нь хүний нөөцийн зарим мэргэжилтнүүдэд ажил олгогчийн брэнд нь хүний нөөцийн функцийн хариуцлага байх ёстой гэж үзэх үндэслэлийг өгдөг.
ХН-ийн ажил олгогчийн брэндийг хэрхэн хийх вэ?
Ажил олгогчийн брэндинг гэдэг нь байгууллагын зорилго, зорилтод хүрэхийн тулд мэдлэг, ур чадвар шаардлагатай авъяаслаг хүмүүсийг татах өвөрмөц ажлын байрыг бий болгох стратегийн үйл явц юм. Ажил олгогчийн брэнд гэдэг нь ажилчдад ажлын байраа сайн мэдрүүлэх явдал юм.
